2012 já está chegando e com essa proximidade vem a necessidade de se preparar para os novos desafios e oportunidades. Este é o momento das reuniões, revisões, análises, projeções e planejamentos.
Além dos planos de negócio, estratégico e de Marketing, a Arquitetura Corporativa também precisa ser pensada e articulada como uma ferramenta fundamental para sua empresa e seus objetivos, afinal é ela que oferecerá toda a estrutura para que as suas atividades e processos possam se desenvolver adequadamente.
Quais são as mudanças pretendidas? Aumento e realocação da equipe? Novas divisões do espaço? Otimização da produtividade e das condições dos colaboradores? Tudo isso passa pela Arquitetura Corporativa, a qual deve ser concebida de maneira estratégica para os resultados dos seus negócios.
Repensá-la nesta hora é também abrir espaço para a atualização da organização com novas tendências e tecnologias. O mercado está a todo tempo lançando novidades repletas de benefícios e saber aproveitá-las é essencial.
Para 2012 a dica é explorar bem o conforto, as áreas de convivência e os ambientes de descompressão, uma vez que se tem percebido que os colaboradores passam cada vez mais tempo dentro da empresa, necessitando mais de recursos e oportunidades que permitam recuperar as energias.
Seguindo esse ritmo, o mobiliário desempenha um papel de destaque, devendo, por isso, ser muito bem escolhido e empregado. Os requisitos de Ergonomia precisam ser valorizados e checados com rigor, pois terão um impacto diferencial não só na saúde dos usuários, como também em sua produtividade.
As inovações em materiais, revestimentos, design e conceitos podem ser aproveitados, mas sem exageros para que os ambientes não fiquem carregados e até mesmo desconfigurados em relação à imagem da marca. O desafio é encontrar o equilíbrio total!
Seja para readequações no espaço, reformas ou projetos completos, a Arquitetura Corporativa deve fazer parte do seu planejamento para 2012, sendo integrada como um elemento inteligente e competitivo.
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