Mais do que contar com um ambiente corporativo confortável, funcional e esteticamente agradável, é necessário garantir ao mesmo uma personalidade única e marcante que seja capaz de transmitir a identidade da marca e seus diferenciais ao mercado.

Formas, traços, cores e todos os demais componentes da Arquitetura Corporativa devem ser cuidadosa e estrategicamente articulados para que o resultado final reflita a linguagem e o estilo da empresa para a qual o projeto foi elaborado. Só assim ela passará a dispor de mais uma importante ferramenta em favor de seus negócios.

É preciso sempre lembrar que tudo aquilo que é apresentado fica vulnerável aos mais diferentes tipos de leituras por parte do público (tanto interno quanto externo) e que, por isso, é fundamental assegurar que a mensagem certa esteja evidente para o mesmo. Sim, essa questão faz parte do posicionamento que seja alcançar ou manter!

Para o desenvolvimento de uma linguagem arquitetônica coerente é imprescindível adequar as soluções projetadas à cultura corporativa, seus valores, público-alvo, concorrência e ao próprio conceito da marca. No entanto, esse mix de fatores só pode ser compreendido e devidamente integrado a partir de um estudo perspicaz do contexto particular configurado.

Por meio desse entendimento se torna possível, então, determinar quais os tipos de mobiliário, layout, ambientação e design, entre outros elementos, se enquadram melhor e com mais vantagem em determinado espaço corporativo.

Em uma empresa com perfil jovem e “descolado”, por exemplo, materiais leves e práticos, formatos inovadores e a aplicação de uma maior variedade de cores tendem a expressar bem seu estilo. Já em companhias tradicionais, tons neutros, formas clássicas e materiais rígidos e sólidos costumam dialogar melhor com seu conceito.

Esse tipo de harmonização otimiza o discurso e a presença da marca, criando uma poderosa sinergia em sua atuação.

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