Aquela ideia fixa e generalizada de conceber o ambiente de trabalho como um espaço sério, sóbrio e fortemente marcado pela hierarquia estabelecida está cada vez mais em baixa. Hoje as principais preocupações das empresas com relação à Arquitetura Corporativa são outras. Há um grande interesse voltado ao fator humano e às possibilidades capazes de entregar maior versatilidade e economia à organização.

Os chamados open spaces despontam como solução para atender às necessidades de mudanças e alterações no espaço corporativo, assim como para integrar mais a equipe e dar vasão à convivência entre seus membros.

Se há alguns anos a empresa era vista apenas como o lugar onde se trabalha, atualmente verifica-se uma considerável mudança de mentalidade e de postura com relação a esse ambiente. Mais do que produzir para o bem dos negócios, tanto colaboradores quanto diretores e proprietários esperam que nele possam desfrutar também de momentos de convivência, realização pessoal e qualidade de vida.

Estar satisfeito e feliz com a companhia onde se atua se tornou fundamental em uma realidade exigente e frenética, que ocupa a maior parte do tempo das pessoas com o trabalho. Por isso cresceu tanto a demanda de projetos de Arquitetura Corporativa com linguagens e conceitos inovadores. No lugar de salas fechadas e rigorosamente padronizadas despontaram os espaços abertos e os ambientes de descompressão, nos quais é possível “refrescar a cabeça” e compartilhar vivências (mesmo em meio ao horário de expediente).

O conforto também ganhou destaque, tendo nas normas de ergonomia sua importância reforçada. Assim, aumentou a procura por mobiliários com recursos e ajustes avançados, capazes de entregar uma melhor experiência ao usuário. Nesse sentido, a valorização dos certificados de qualidade foi intensificada.

No centro das atenções foi colocado o ser humano, suas necessidades, expectativas e opiniões, o que tem motivado um aspecto até mais descontraído aos ambientes de trabalho. Por outro lado, não se abriu mão de soluções vantajosas para as organizações como um todo.

A crescente preferência pelo modelo open space é um exemplo disso – graças à configuração desse tipo de layout é possível implementar reajustes com muita facilidade e com baixo custo, já que não é necessário investir em obra.

Para Heloisa Dabus, responsável pela DABUS ARQUITETURA:

“A questão de poder fazer adequações ou alterações de modo prático e econômico ao longo do tempo, e de acordo com a evolução de suas necessidades, tem sido uma forte preocupação das empresas hoje, pois elas têm de lidar constantemente com novos desafios, variações no número de funcionários, reaproveitamento de espaços, entre outros fatores que precisam de soluções versáteis para poderem ser atendidos de forma sustentável”.

Realmente, diante de um mercado que evolui continua e rapidamente é preciso estar preparado para acompanhar as mudanças com inteligência e agilidade, mas sempre lembrando de incorporar os colaboradores como peças essenciais para o sucesso de seus negócios.

Por isso, otimize seu ambiente de trabalho e colha melhores resultados. Entre em contato conosco e saiba como podemos desenvolver o seu projeto de Arquitetura Corporativa!